【朗報】「仕事でコロナ感染」労災申請が急増、100%認定の驚き

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1: 名無しは567 2020/09/04(金) 08:55:48.91 ID:CAP_USER
仕事が原因で新型コロナウイルスに感染したとして、労働者災害補償保険(労災保険)の申請が急増している。
5月の30件台から9月1日時点で1000件に迫った。このうち審査を終えた約500件について厚生労働省はすべて労災を認めた。
認定率は脳疾患などで3割程度であり、100%は異例。医療関係者だけでなく小売業など一般の仕事でも可能性が高ければ認定する新方針の効果だ。どのように運用されているのか。

2020/9/4 5:00 日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63367870S0A900C2I00000/

引用元: ・【労災保険】「仕事でコロナ感染」労災申請が急増、100%認定の驚き [朝一から閉店までφ★]

5: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:11:02.07 ID:L3kFK9xA
労災だとどうなるの?
病院代がタダになるの?

14: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:23:09.98 ID:CIo/xopA
>>5
病院代タダになるし、数年後でも後遺の程度で障害補償が貰える

63: 名無しは567 2020/09/04(金) 13:51:35.46 ID:UGg3xO6u
>>14
え?
コロナは指定感染症だから、病院代はすべからく国持では?
労災関係なくね?

65: 名無しは567 2020/09/04(金) 14:24:19.71 ID:sIyJQpYO
>>63
労災が認められると後遺症も対象となるんじゃないかな

6: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:12:10.97 ID:d8hbaAa1
良いコトじゃん
ウィズコロナで経済回せっていうなら当然セーフティーネットは充実させないとね

北風と太陽みたいなもんで、人々の不安が解消しないのにただの風邪だって言い張ってる連中が一番経済を萎縮させてる

7: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:14:26.05 ID:SaTK4B0a
緊急だからすぐに払ってやればいいけど
違法だった場合は厳罰にするようにしとかんとザルやで

9: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:14:53.94 ID:7tLB3Cu3
そもそも元々病院代ただだけど労災認めたらどうよくなるん?

10: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:16:00.48 ID:WsiTvWyx
インフルエンザで労災ってあんまり聞かないけどな

11: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:16:27.26 ID:jv+J5yT2
んじゃば、却下が慣例だったインフルエンザも過去に遡って申請を受けるべき

12: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:19:46.00 ID:Ld2M8zvy
コロナ感染歴がつくと生命保険加入できなくなる

49: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:44:53.62 ID:JyIEIrqf
>>12
嘘だろ

15: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:31:37.74 ID:8R+3jFwV
これはちょっと危なくないか?
本当に仕事中なのかとか
いま申請してる人は広めた側なのではとか

21: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:40:19.01 ID:c/KwKys2
>>15
公務員には別枠の補償があるハズだから
こっちの話は私立病院の看護師なんかの医療関係がコロナでは一番多いんやろ。

手厚い補償なけれヤバい病気のリスクある場所で怖くて働けない。
コロナはタダの風邪ではない。
現場復帰出来ない人もどれだけいるか調べてほしいよな

17: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:35:12.87 ID:oH/zECAd
一方でパワハラやセクハラによるメンタル障害の労災請求をしても認められる確率は全体の2割~3割という現実。
そもそも被害者がまず精神科医のカウンセリングを受け、医師もその原因と現在の症状について肯定する診断書や意見を述べても
労基署は「パワハラやセクハラの証拠は?証人は?」や「仕事ではなくプライベートでのストレスの割合は?」などと厳しい目で審査。
証拠や証人なんて満足に出て来ないことが多いわけで。それにつけてもこのコロナは証拠も無しに・・・????

26: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:51:25.59 ID:c/KwKys2
>>17
いま経営者の俺も数度転職したことあるが、勤め人が転職する一番の動機は
仕事にイヤ気がさすことではないか。
過酷な人間関係、ノルマに追われるメンタル面だしな。
その損害補償をしろと要求する方もどうかと個人的に思うがな

25: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:46:57.31 ID:EPe8Bkz3
俺はデスクワークだけど会社のコロナ対策がザルなんで転職しようと思ってたんだけと職場でコロナ感染するまで待った方がいいのか?

30: 名無しは567 2020/09/04(金) 09:56:19.08 ID:c/KwKys2
>>25
きっちりした書類申請も必要で認定すら不確かな労災当てにするより
従業員に過酷で楽しくない職場なら俺なら逃げるで

36: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:15:59.22 ID:HtRX2Jk6
3月からずっとテレワークでオフィスに行っていない俺は感染したらどうなる?

39: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:21:05.42 ID:c/KwKys2
>>36
そんな環境では労災担当どころか、自分の家族すらダマすのは無理やろ

40: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:23:19.35 ID:oH/zECAd
>>36
テレワーク組の感染で労災はムリ。スポット的に上司の命令で所定労働時間中に取引先に赴いて
そこに感染者が居たなどと説明ができれば話しは別だが。

37: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:20:46.37 ID:DlEcOXn/
脳疾患・・ガクガクブルブル

42: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:25:03.91 ID:T1zV/x4R
夜遊びして感染したもの勝ちってのは納得いかないけど、結構大勢の感染者が職場感染してそうではあるよな
コロナは風邪くらいに思ってるヤツが職場にいるケースは少なくなさそう

43: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:26:31.47 ID:B1Ug2iRo
そりゃそうだ
俺みたいな株ニートじゃ無かったらな
当然、要求するでしょ

46: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:40:34.48 ID:zz6qpe8G
寝てりゃ治る病気で労災とか

54: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:57:42.54 ID:c/KwKys2
>>46
死者もいるし完治する人ばかりではない。
まず現実を認めるべき

51: 名無しは567 2020/09/04(金) 10:48:00.47 ID:Vouy7BEM
俺は4日徹夜してサービス残業してても認定しなかったけどな労基よ

55: 名無しは567 2020/09/04(金) 11:04:33.96 ID:/SwEvTuV
営業マンが仕事上の接待で飲み屋使ってコロナっても・・・さすがに無理か

56: 名無しは567 2020/09/04(金) 11:34:29.92 ID:o5fZ4OxT
当たり前だろ 前線なんだから。十分な休業補償もできない日本では
労災100%ぐらいしかできない

60: 名無しは567 2020/09/04(金) 12:28:15.12 ID:70BmCY2c
通勤電車でうつされたとかは証明難しそうだな

62: 名無しは567 2020/09/04(金) 13:29:59.46 ID:bB6CJvOk
うちの会社はコロナは労災にならないって言っていたのに
安心して外回りの仕事ができるw