【悲報】違約賠償金50万払えって前の会社に言われてるんだが無視していいか?

VIP,仕事

1: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:34:06.529 ID:jM4Law7na
労働基準法的には大丈夫だと思うけど立ったら書く

引用元: ・違約賠償金50万払えって前の会社に言われてるんだが無視していいか?

5: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:35:29.223 ID:UhMWV7rK0
よし解決したな
6: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:35:41.795 ID:rUMNhN1Cd
内容によるだろ
11: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:37:17.228 ID:+pDLYSaL0
請求書うp
14: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:38:50.105 ID:J0naAKP+0
内容や契約書による
解散
15: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:39:05.040 ID:jM4Law7na
たったか

営業してたんだが知人から誘われてヘッドハンティング的な感じで同業他社に転職した。

前の会社には退職届けを出して引き止められまくったが無理やりやめた

そしたら退職後1年間は同業他社への転職を禁ずるって社員規約があるとかってのと前職でお世話になってた客を片っ端から声かけて引き抜きしたのが営業妨害だってので違約賠償金50万出せって言われた

20: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:40:46.367 ID:IapnL6Wop
>>15
請求書持って弁護士行って逆請求してやれ
怖くて仕事も手につきませんて泣きつけ
23: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:41:47.700 ID:IapnL6Wop
>>15
そもそも客持ってかれての請求額が50てやっすい会社だな
25: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:42:46.719 ID:5Jtq/6G2d
>>15
微妙
競業避止義務が有効と判断されれば損賠義務負う
内容次第
59: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:54:36.263 ID:4qI6Xdc/d
>>15
それはお前が悪い
17: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:39:50.758 ID:jM4Law7na
証拠は身バレ防止のため見せないよ
信じる奴だけきてくれ
21: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:41:39.173 ID:G1OzyRJC0
職業選択の自由が憲法で保証されてるから大丈夫だろ
27: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:43:13.529 ID:FurxH7AA0
同業者への転職禁止ってあれ、何なんだろうな?
1ヶ月で辞めた会社に言われたわ。
38: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:46:51.272 ID:IapnL6Wop
>>27
機密事項漏洩とかじゃねーの?
31: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:44:35.667 ID:jM4Law7na
ちな職種は家庭用の置き薬な
37: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:45:57.911 ID:5Jtq/6G2d
>>31
あれって同業他社あるのか
富山の薬売りじゃん
32: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:44:42.786 ID:5cDpCXgod
守秘義務違反だろ
36: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:45:48.515 ID:jM4Law7na
>>32
転職する前に客にあの会社に変わりますって言ったらじゃあその会社の商品使うって客が言ったからいいんでね?
33: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:44:46.808 ID:5Jtq/6G2d
前の会社の就業規則と労働協約(有れば)、それからお前が辞めてから何ヶ月でどんな感じで客を抜いていったのかによって変わってくる
今の情報では>>1の全面勝利とは保証できない
40: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:47:22.591 ID:jM4Law7na
>>33
社員規約に1年間は同業他社に転職禁止ってあったのを俺が忘れてた
規約書にサインはしてたけど法的に効力ないだろ?

転職前に客にぼく転職しますって声かけてあんたから買ってあげるって言われた客メモして転職後アポ取り制約

46: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:49:46.339 ID:5Jtq/6G2d
>>40
その規定に地域や対象範囲の限定かかってたり、代償措置あったりする?
49: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:50:45.449 ID:jM4Law7na
>>46
特にそんな細かいこと書かれてなかったよ
54: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:52:41.335 ID:5Jtq/6G2d
>>49
うーん、じゃあ大丈夫かなぁ
でも、顧客引き抜きやってるから、訴えられたら負けるリスクはある
訴状届いて無視してるとそのまま確定しかねないから注意ね ちゃんと対応しなよ
>>45の文書も見てみてね
39: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:47:04.713 ID:Z6O9dFfLa
俺の前の会社も同業他社うんぬんの契約書かされたな
その時調べたけど退職後の行動に制限つける権利ないし違法な契約は無効になるから無視していいらしいよ
詳しくは自分でググれ
45: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:48:41.563 ID:5Jtq/6G2d
>>39
完全に無効ではないよ
場合によっては有効
貼っとく
https://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/pdf/handbook/reference5.pdf
44: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:48:37.396 ID:Bd6p6+LA0
同業他社への転職は規約だか雇用契約書だかに何書かれててもシカトで問題ないけど客引き抜きは悪質だと負けるかも
48: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:50:20.270 ID:jM4Law7na
>>44
でもこっちから無理やり移行させたわけじゃなくてお客さんが俺から買いたいって言うからリストアップしたんだぞ

ルート営業担当としての努力だろ

53: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:52:29.494 ID:jM4Law7na
仮に少しでも負ける可能性があるとしたらそんときゃどうすればいいんだ?
67: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:57:45.325 ID:MFnTrjPa0
>>53
民事なら負けても払う必要ないだろ
養育費不払いといっしょ
64: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:56:10.928 ID:2uWFv6pL0
客乗り換えって会社間の話でしょ?個人に請求くるもんなの?
とりあえず今の会社に相談したら?
69: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:57:57.469 ID:jM4Law7na
>>64
前職にいる時から客に俺が話しして口約束してたのが悪質だってんで個人に請求するらしいよ
77: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:01:02.928 ID:jvKSAZd10
>>69
ちょっと分がわるいかもな
70: 名無しは567 2020/09/18(金) 12:58:17.891 ID:44ihsTyfa
同業他社行きますとか言っちゃうのが馬鹿
78: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:01:12.106 ID:jM4Law7na
>>70
後任が元俺の担当エリア回った時客から聞いてチクったらしい
106: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:16:28.805 ID:cyv3ALrE0
だけどこうなることを想定して前以て入社時にも対策しなかったのかぁ…
112: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:17:58.240 ID:jM4Law7na
>>106
規約とか気にしたことなかったわ
148: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:55:02.821 ID:ZPoMBp42a
煽りじゃなくてサインしてたら負け濃厚じゃん
149: 名無しは567 2020/09/18(金) 13:56:42.266 ID:jM4Law7na
>>148
俺もよく読まずに描いちゃったからなぁ~
法的に問題ないなら無視でもいいかと思ってね
156: 名無しは567 2020/09/18(金) 14:55:48.570 ID:cQ2uKqR40
ググったら顧客うんぬんはヤバイかもしれないみたいやな
157: 名無しは567 2020/09/18(金) 15:24:05.115 ID:OjX/YuBFp
同業他社の転職禁止規定は最高裁で合憲になったケースあるぞ

労働法の本で読んだ