【悲報】フランス政府「おいパリ市、管理職に女性起用しすぎだから罰金な」

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1: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:14:25.46 ID:CmtAVHzq0● BE:448218991-PLT(14145)
【パリ=三井美奈】フランス政府は、パリ市が管理職への男女クオータ(割り当て)を
定めた法に違反して「女性を起用しすぎだ」として、9万ユーロ(約1100万円)の罰金を科した。
パリ市の女性市長、イダルゴ氏が15日、市議会で明らかにした。

 パリ市では2018年、局長級職員に女性を11人、男性を5人起用した。12年の法は女性の
政治参加を進めるため、自治体の管理職登用で男女それぞれ40%以上とすることを定めており、
市は違反と認定された。イダルゴ氏は「ばかげている。男女平等の推進で、パリ市が成功したことを
誇りに思う」と述べた。

 モンシャラン公共変革・公務員相は自身も女性で、イダルゴ氏の発言をツイッターで支持した。
「パリ市の罰金は女性起用を進めるために使う」と発信。自治体への割り当て規制は19年に
廃止されたと説明した。

ソース:産経新聞 2020.12.16 21:52

https://www.sankei.com/world/news/201216/wor2012160021-n1.html

引用元: ・フランス政府「おいパリ市、管理職に女多すぎなんだよ 罰金な」

14: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:19:38.82 ID:Mafi3leM0
男女40%以上て定めてるならそうしなきゃダメだろうよ
ちゃんと平等にしろよ

18: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:21:23.54 ID:upyGsfkc0
40%以上強制とか平等とはなんなのか

20: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:21:29.58 ID:7NJRKHQp0
男女平等の結果やな

23: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:23:46.21 ID:nwWJmlHR0
性別一つだけとって法律できっちり割合決めることのバカらしさ

25: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:23:58.93 ID:Gb1GJuEU0
生きにくい世の中だこと

27: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:25:09.67 ID:mzNOiCko0
公平に能力で決めろやw

196: 名無しは567 2020/12/17(木) 10:01:17.26 ID:MOcpFSHE0
>>27
そうすると受ける人の男女率も違うし当たり前に男に偏るけど不平等とか性差別って言うんでしょ

34: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:27:12.22 ID:cWUSUvDc0
男女平等でトイレの部屋数が違うとか面積が同じとか馬鹿な議論しているんだろうな

37: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:28:56.92 ID:pf1zYubb0
いやいや今度は男のターンだろ
ちゃんと決まり守れよw

41: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:37:11.87 ID:jFlw2KmG0
結局公平に扱ったら優秀な女性管理職が増えるのは必然なのに、法でバランス取ろうとするなんておかしいよね

49: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:43:06.46 ID:WV5wBJZ60
>>41
まあ管理職は女の方が向いてるよな

90: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:02:02.79 ID:CVCUESvy0
>>49
そうか?調査だと女は女上司の下で働くことを嫌っているらしいが

132: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:25:31.82 ID:5vtIFOsI0
>>90
まあ女はそうでしょ
嫁のとこも女上司が産休入った瞬間、下っ端女社員がやりたい放題やり出したらしいし
男上司はセクハラパワハラ騒がれるから何も言えないしな

51: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:43:21.09 ID:XknumUkP0
最近思うけど、男性より女性の方が仕事できる人多くね?

65: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:48:29.77 ID:SrBLMkTR0
>>51
単純に仕事できる女だけが社会進出してるってだけでしょ

61: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:47:42.68 ID:ALFpIJGd0
ちゃんと逆も適用するんだ

87: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:01:09.35 ID:6S4PXiHg0
ペーパー試験の優秀さ=現場や現地での優秀さになってないのがペーパー試験最大の問題なんだろ
最大出力が高くても通常時や緊急時に止まったり出力低下するエンジンとか使い物になるかよ

104: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:11:33.08 ID:nT7xx56w0
優秀な人間からポストについて男女の割合に差がついたのなら本当の男女平等だと思うが?
機会そのものが同権、ある意味結果の平等である証拠ではないんかな

110: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:14:07.34 ID:nT7xx56w0
能力の結果なら問題ないだろ

120: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:19:39.56 ID:WXaEhLw60
こういうことを大っぴらに出来るのが羨ましい。
日本じゃギャーギャー喚く奴らが多すぎ。

150: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:33:45.56 ID:nX5sVhxd0
昔のテレビ見たく全身映さなくて、モザイクガラスみたいなのと声も変えて面接したら?
字で男女がわかるなら、フォントと書式一緒にしてワープロ)で書類書かせてさぁ。

153: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:34:46.17 ID:sNWKyWrT0
能力で登用しろ
性差で登用するな

160: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:37:07.17 ID:XZoksGlo0
能力主義は差別とか言って人数だけあわせようとするから

163: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:39:13.28 ID:PXiYIOj90
男女偏ってもいいから今と先を考えて人材を取れば何でもいい

170: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:43:22.65 ID:3MnR1S3z0
能力至上主義は違うと思うんだよな
いくら優秀な男性でも女性ならではの視点での政策提案はできないわけだし

194: 名無しは567 2020/12/17(木) 09:58:00.16 ID:OMRP9qFo0
法律でそう決まってるならしゃーなしやな

207: 名無しは567 2020/12/17(木) 10:16:51.56 ID:HdH448PZ0
みんなで並んでゴールする小学校の運動会を思い出した

219: 名無しは567 2020/12/17(木) 10:31:02.56 ID:kEBeqQII0
機会が平等であれば別にいいだろ
結果を平等にくる必要はない

55: 名無しは567 2020/12/17(木) 08:44:44.07 ID:76lSzI2S0
結局、フェミだかジェンダーだかが行き過ぎると、
今度は逆にバランスを取る必要が出てくるという事ね。