【悲報】就活で「サークルの代表経験」が武器にならない理由…

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1: 名無しは567 2021/05/18(火) 06:58:17.06 ID:zpJoUNAE9
 2022年4月入社に向けた就職活動が本格化しています。ここで就活生にとって悩ましいのが、「コミュニケーション能力」です。

 日本経団連が調査した「企業が社員採用時に求める資質」によると、2004年から今日まで16年連続で「コミュニケーション能力」が第1位です。複数回答の上位5位までで、近年8割以上の企業がコミュ力を求めています。

 ただ、コミュニケーションは挨拶・会議・商談・プレゼンテーション・トラブル対応・報告書作成などさまざまで、「コミュニケーション能力」といっても漠然としています。多くの企業が採用で就活生に求めることを詳しくは開示しておらず、就活生は対応に苦慮しています。

 今回、企業の人事部門の責任者・採用担当者19名へのアンケート調査とうち6名へのヒアリングを行いました。その結果をもとに、企業が就活生に求めるコミュニケーション能力(以下、コミュ力)について考えてみましょう。

■やはり企業はコミュ力を重視している
アンケートでは、まず企業が社員採用時にコミュ力を重視しているのかを改めて確認しました。
はい:17社
いいえ:2社
やはり経団連の調査と同じく、大半の企業がコミュ力を重視しています。「いいえ」と回答したうちの1社も、次のようにコメントしています。

 「近年、平均的に就活生のコミュ力が上がっています。主体性やチャレンジ精神など他の要素と比べて重要性が相対的に低下しているというだけで、コミュ力が必要ないとは考えていません。コミュ力が足りない学生は、普通に落としています」(精密機械)

 次に、「はい」と回答した17社に、重視するコミュ力の定義を尋ねました。

質問2:採用する社員に求める「コミュニケーション能力」を定義していますか?
定義している:11社
定義していない:6社
ここで「定義していない」と回答した6社について、「重視しているのに、ちゃんと定義していないわけ?」と思われるかもしれませんが、そうでもなさそうです。

 「当社は主体的に行動することを重視しており、社員に求める資質、人材像を明確に定義しています。周囲を巻き込んで主体的に活動するためにはコミュ力が必要ですが、人材像を構成する要素ということで、コミュ力それ自体を細かくは定義していません」(IT)

「直接的には定義していません。ただ当社では面接で学生が話すエピソードをコンピテンシーのような項目で区分し、評価しています」(素材)

■「コミュ力」の内容とポイント
次に、17社にコミュ力の内容とポイントについて尋ねました。記述式なので多様な回答がありましたが、エッセンスをまとめると断然多かったのは、以下の2つでした。

質問3:重視している「コミュニケーション力」の内容・ポイントを教えてください(複数回答可)。

他者と関係を構築する能力:11社
自分の考えをロジカルに説明する能力:10社
「営業はもちろんですが、SEや法務といった職種でも、社内外の関係者との関係づくりが欠かせません。実績を上げているSEを見ると、ITの知識は当然として、顧客に適切な質問をして要求を把握し、他のメンバーと協力して仕事を進めています」(IT)

 「コミュ力というより思考力の問題かもしれませんが、状況を深く観察し、自分なりのロジックを構築し、それをわかりやすく伝える能力を重視しています。面接で表面的な受け答えはできても、少し突っ込んで“なぜ”と聞くと詰まってしまう学生が多いので、しっかり見ています」(商社)

 企業の職場で社員は、多様な関係者とともに複雑な課題の解決に取り組んでいます。「関係者と協力して仕事を進めること」「複雑な状況を分析し、自分の考えをロジカルに関係者に伝えること」が、社員に求められるコミュ力のようです。

 よく新入社員の導入研修で挨拶の仕方や名刺の渡し方などを教えるので、就活生(や研修講師など専門家)には、これらを企業が求めるコミュ力と勘違いする向きがあります。しかし、これらはコミュニケーションの「スキル」であって、「能力」として企業が求めるのは、もっと次元が高いものだと言えます。

 ここまでの調査結果は、いろいろなメディアで報じられ、就活サイトでもよく言われていることで、おおむね納得していただけたでしょう。しかし、アンケートの最後に「最近の学生について感じること」を尋ね、興味深い回答をした6名にヒアリングをしたところ、少し意外なことを言われました。

(以下リンク先で)

東洋経済2021/05/18 6:30
https://toyokeizai.net/articles/-/427747

引用元: ・【大学】就活生を翻弄する「コミュ力」その意外な正体「サークルの代表経験」が武器にならない理由 [七波羅探題★]

10: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:08:49.10 ID:Xtiy8+W/0
真のコミュ強は陰キャとも意見調整したりできるやつで
ウェイ同士でウェイウェイしてるだけのやつはコミュ障の一種だぞ

12: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:10:23.49 ID:pXiYReu40
>>10
今回の記事内容は正にそれ。

53: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:28:19.28 ID:Op0pf/hS0
>>10
自分とは異質な人も含めた集団で建設的に意見交換できる人よね。学校の新しい指導要領の基盤になってる考え方のひとつ

57: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:29:29.45 ID:byAHUWob0
>>10
これだよな

67: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:31:56.45 ID:lzmB9Rl40
>>10
問題解決能力で測れば良いのかもしれないね

452: 名無しは567 2021/05/18(火) 09:15:30.92 ID:qagm+yAW0
>>10
それだ
今キャバ嬢の昼職転職が流行ってるらしいがかなり優秀らしい
そりゃキモい奴とも話せるスキル持ってるからな

11: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:09:57.63 ID:P64hDRgc0
地頭+会話力って感じか

14: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:10:28.43 ID:U9hjc3wn0
景気が悪くなって就職率が悪くなると
コミュ力コミュ力騒ぎだすんだな

16: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:11:51.14 ID:GEZvfzqg0
うぇーい

367: 名無しは567 2021/05/18(火) 08:54:38.02 ID:YKvnlI860
>>16
コミュ力=在学中のバーベキューの回数

28: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:19:35.48 ID:Y7px1iwk0
まぁぶっちゃけ人事評価で安く買い叩く材料としてコミュニケーション力という客観的に点数化できない所で難癖つけてるってのはある。

29: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:20:11.37 ID:Uha3hqsl0
御社は3期連続の赤字決算ですが、どのような再建策をお持ちでしょうか?

30: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:20:37.45 ID:M0cpDbW10
>>面接で表面的な受け答えはできても、
>>少し突っ込んで“なぜ”と聞くと詰まってしまう学生が多いので、しっかり見ています」(商社)

なぜなぜで突っ込まれ続けたら誰でも詰まるわな

440: 名無しは567 2021/05/18(火) 09:10:53.43 ID:vCXVMl6M0
>>30
理系ならなぜなぜ分析に慣れてるはずだから腕の見せ所

32: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:21:30.78 ID:IYP/mENF0
コミュ力が高い人が採用される訳ではない
コミュ力があることが前提ってこと
高学歴でもまともに話ができないやつを採用しても困るだろ

39: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:23:48.41 ID:Rq5h5XKn0
>>32
そうそう
それがわからない大量のバカがこのスレにも溢れてる

34: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:22:20.79 ID:sfnOMxNa0
1年生のときにサークルを作って、3年生まで代表を務めて、
4年生で自治会の予算会議に出て「部に昇格させてけろ」と懇願するために会計になって
履歴書に「会計」と書いたら、「代表ならともかく会計じゃなぁ」と言われました。

93: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:41:58.57 ID:kfo0Gggk0
>>34
言われたって事はその場だろ?
コミュ障じゃないなら普通に説明すればいいじゃん

35: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:22:25.30 ID:1mBy4agY0
コミュ力言ってる奴も、ソレが具体的に何なのか説明できないんじゃね?

49: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:27:21.94 ID:SW/nRk000
日本のサークルリーダーの数は
実際のサークル数よりも多い

みたいな話って結構あるよな

56: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:29:14.15 ID:lDTCsVZ90
ふんわりしてんだよな
実際はエグイんだこれが

61: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:30:32.57 ID:j7KkFsQM0
コミュ力の根本は 数学だよ
与えられた問題を ただ解くだけではなく
きちんと他者に説明できる能力のことだ

76: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:35:18.95 ID:hw18w2Fx0
コミュ力って意思疎通と論理表現能力と調整能力であってウェーイな性格とは全然違う

81: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:36:50.68 ID:x9gFjvf20
でもどこも村社会じゃん

88: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:39:03.83 ID:x1znsAPK0
口だけ達者な文系が昇進するからねえ

94: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:42:02.74 ID:KG18IhAo0
コミュ力重視した結果 会議で誰も質問しない状況が続発してるんですね
で 呑み屋で管を巻くと

98: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:43:38.02 ID:pnYa8r9n0
営業、研究開発、管理部門、製造でそれぞれ求められるコミュニケーション能力違うし〜

101: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:45:01.93 ID:pOCegjYc0
採用する側にコミュ力がない

114: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:50:03.80 ID:iqQ/ChAD0
機械のように従うかどうかやろ

139: 名無しは567 2021/05/18(火) 07:59:34.16 ID:u3WolyH90
ウェーイするためのコミュ力と
仕事に必要なコミュ力って全く違うもんな