【悲報】コロナで「子なし社員」VS「子あり社員」の戦争勃発

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1: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:11:13.35 ID:h/KwCBbA0● BE:969416932-2BP(2000)
新型コロナで休校・休園になって半年。

アメリカでは子どもを見ながら家で働くテレワーカーのための特別有給休暇が不公平だってことで、FacebookやTwitterで子ありVS子なし戦争が勃発中らしいですよ?

NY Timesによると、Twitterでは社員専用メッセージボードで言い合いになってるし、Facebookでも全社ミーティングが荒れまくってるのだとか。
8月から6週間の有給制度を導入したSalesforceでも、全社歓迎ムード一色…とはいかないみたい。

Facebookでは3月から育児・介護中の社員に最大8週間の特別有給休暇を認めてます。さらに「家も生活も状況が一変しているから」と今年上半期の勤務評定はナシ!とマーク・ザッカーバーグCEOが宣言!
子なし社員は、子あり社員の分まで働いても、そのがんばりが認められることもなく、また、評定ベースの賞与や給与や昇進につながるチャンスもないと不満を募らせています。

それが爆発したのが8月下旬のシェリル・サンドバーグCOOのビデオ会議でした。子なし社員の待遇改善を求める公開質問に2000人以上の社員から票が集まって、
動画配信中も「有給とるのはめちゃ大変なのに、子あり社員はすぐ休めていいな」といったコメントが流れて、子あり社員が「育児休暇は身も心も休まる暇がない」「COVID-19の怒りや不満を子あり社員にぶつけないで欲しい」と自身のFBページで反論するなど、険悪なムードになっちゃったんですね。
全社員平等に賞与弾んでいるし、自宅勤務の備品購入補助も1000ドル支給したんだから、不平等ということはないとサンドバーグCOOは答えるのがやっと。

カリフォルニアは秋からの新年度もオンライン授業でいくことが決まり、Facebookは優遇措置を2021年6月まで延長しました。今年分の10週間を消化した人は来年も10週間とれる計算です。
これが8月に発表になって、子なし社員も「おいおいいつまで続くんだい?」となった模様です。

いかそ

https://news.yahoo.co.jp/articles/36a4643ad6169a050df4a374728646e699635753

引用元: ・「コロナ特別有給休暇は不公平」子なし社員の不満が爆発、子あり社員と戦争勃発

2: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:12:03.08 ID:wXJECVi5O
ファイッ!
5: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:13:00.04 ID:T17kbh6f0
個人を尊重される時代に子供がいるからとかふざけんなよな
45: 名無しは567 2020/09/10(木) 13:49:33.51 ID:UXV3lvKC0
>>5
それお前自身が将来的に家庭持って子供生まれたときにブーメランになって返ってこなけりゃいいな
52: 名無しは567 2020/09/10(木) 15:39:14.78 ID:LjGDHrKg0
>>45
うちは体の欠陥のため子ども作れないから単純に罰ゲームなんだよなぁ。
本件とは全然関係ないけど車内置き去りで殺された子とかくれよって思うわ。
7: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:13:42.91 ID:TqsHq2YH0
子有りが休んだ分働いてるんだから賞与に色つけるくらいはしたほうがいいな
50: 名無しは567 2020/09/10(木) 15:04:10.22 ID:Y+/9yfnP0
>>7
それが一番なんだよな
休まれてる間人入れないから負担が
でこのスレ見れば分かるようになら産めよ
普通に感謝してれば子育て休暇定着するのに
こんなんだから子育て休暇取る奴は嫌われる
9: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:16:07.30 ID:3LbNRNRV0
アホじゃねえの
なんで雇用者同士で争うんだよ
敵は雇用主だろ
10: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:17:24.01 ID:Co6s1vHX0
どこまでが1の日記なのかと思う文章なのだが
12: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:19:10.65 ID:z4zLuq2m0
俺より優遇されている奴がいる!
ってモチベーションでよく動けるな
13: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:20:01.95 ID:75NQraJY0
悔しかったら子供作ればいいじゃん
社会のリソースを食いつぶすだけの独身寄生虫が!
49: 名無しは567 2020/09/10(木) 14:47:25.16 ID:P4LYXJyT0
>>13
結婚して不幸な人は大変だね
独身者を憎むほどなのになんで結婚して子供作ったの
47: 名無しは567 2020/09/10(木) 13:57:03.25 ID:Ra+E/Zl10
>>13
そのガキ自体がリソース食ってる存在証明w
15: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:24:59.00 ID:zG9XWnX30
>>13
仕事してる時点で寄生虫じゃないと思うけど
寧ろ仕事せずに金貰ってる方が寄生虫じゃないの?
利益生み出してないんだから
19: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:29:40.66 ID:lg6ZfaYQ0
>>15
次の世代に繋げる方が遥かに経済効果も高い
23: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:38:29.05 ID:2SNxq2gZ0
>>15
こんなやつと絶対働きたくないわ
46: 名無しは567 2020/09/10(木) 13:50:30.34 ID:UXV3lvKC0
>>15
年金を受け取る年齢になったときにお荷物になるね。

年金は賦課方式だから、意味はわかるよね?

17: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:27:54.75 ID:NX3hUe+80
仕事したくねえんだよ
でも金はだせよ
18: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:28:27.22 ID:dolRhBqw0
雇用調整助成金で遊んで暮らしてるやつらが羨ましくて仕方ないんだが
24: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:38:30.25 ID:zx2pttXN0
病気でもなく、家庭の事情で有給休暇とか許されない。
与えられた有給休暇の消化率は50%以下に抑えるのが常識。
27: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:43:30.42 ID:P4LYXJyT0
日本なんて子供や嫁さんいるだけで普段から給料に差がつくんだぞ
親の介護手当くれ
29: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:50:13.17 ID:olRAUH0J0
ノーワークノーペイが基本なのになんで子供の面倒見るという理由で働いてないのに給料払うんだとは思うな。
しかも子供が小学校高学年とかだと飯以外は面倒なんて見る必要ないし実質ただの休暇で不公平だとは思う。
33: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:55:49.95 ID:cy5vTZ4e0
>>29
忖度したくなるからだろ
独り身に忖度してもすぐ仕事やめそうだし
31: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:53:24.19 ID:1DYcrYN+0
子供出来て初めてわかる子育ての大変さ
正直仕事の方が気楽だわ
34: 名無しは567 2020/09/10(木) 12:56:24.21 ID:isagglZW0
多少の手当が出るのはいいんじゃないかと思うけど、休暇で同じ給料取られちゃたまらんわな
39: 名無しは567 2020/09/10(木) 13:03:34.25 ID:oCIL2BYy0
これは割と思う
休む必要ない子無しまで休んでその分を他の人が負担してるわけだから
子ありの人に何かしろっていわないけど
まともに出勤した人には何かしてあげるべきだよ
44: 名無しは567 2020/09/10(木) 13:46:15.09 ID:+ucbFwNA0
こういう手当は全社員に一律に与えないと不公平に決まってるじゃねぇか
手当の支給を決めた上の連中は何考えてんだか
48: 名無しは567 2020/09/10(木) 14:27:13.88 ID:HX5s8qYS0
別に良いじゃねーな、仲間も尊重できねーのか良い大人が