【悲報】「女性自身が前に出たがらない」理由…

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1: 名無しは567 2021/04/12(月) 13:58:25.48 ID:AfUt9GTd9
 トップは男性、支えるのは女性という構図が変わらない日本社会。
指導的地位に就く女性を増やす必要性の議論で、よく聞かれるのが「女性自身が前に出たがらない」という指摘だ。
女性はリーダーに向かないのか。元首相による女性蔑視発言がくすぶり続ける中、
「功績は代表の男性のものになる。いつものことだ」とつづった女性のフェイスブックへの投稿が関心を引いた。女性とリーダーについて考えた。 (中村真暁)

 「物を申せば生意気だの出たがりだのたたかれるから、もはや無表情で、時には作り笑いで受け流す。これが、先祖代々伝わる『女の分際』のわきまえ方」

 投稿者は、貧困問題に取り組む一般社団法人「つくろい東京ファンド」(中野区)スタッフの小林美穂子さん(52)。
発信した二月三日は、東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗前会長の女性蔑視発言があった日でもあった。

 「功績」とは、法人によるアンケートを機に、生活保護利用を阻む要因となっている親族への扶養照会の運用に、改善の兆しが見えたことだ。
結果は国会でも取り上げられ、長年改善を求めてきた支援現場の人々に高揚感が高まった。

 だが、小林さんにはモヤモヤが渦巻いていた。
調査が同法人の代表理事で、夫の稲葉剛さん(51)一人の手柄のごとく伝わり、「稲葉さんはすごい」との声も聞いたからだ。
実際は小林さんの提案。稲葉さんも関わったが、収集や集計など地道な作業をした他の七人は全員女性だった。

 代表は評価や批判の矢面に立つものだが、「何か大きなことがあると代表がやったのだろうと、無意識に思うことになっている。
代表が男性ばかりの困窮者の支援団体はなおさら」と小林さんは指摘する。

 こうした受け止めをされる背景に、「女性はいつも、男性の下で支えるものという刷り込みがみんなにある」と小林さん。
同じことを述べても、男性だと褒められるのに、女性だとネガティブな反応が起きることも少なくない。
稲葉さんも「女性が社会的に発言しにくい世の中になっている」と認める。
投稿したのも「私自身が女性の立場を軽んじてきた。自分を含めたみんなの問題だと可視化し、気付いてほしかった」。
投稿には八十件弱のコメントが寄せられた。

 リーダー、男性、女性それぞれに望まれる特性を尋ねる調査が二〇一八年に行われた。
大手二十五社の役員、管理職、一般社員ら約二千五百人が回答。
リーダーに望まれる「行動力」「説得力」といった特性の多くが、男性に望まれる特性と重なったが、女性に望まれる特性との共通項は少なかった。
女性には「礼儀正しい」「気遣いがある」などが望まれた。

 この調査を行った、働く女性の取材を続けるジャーナリストの野村浩子さん=写真=は
「リーダーは男性向きで女性はふさわしくないという偏見がある可能性が浮かび上がった」と指摘する。

 調査では女性が男性よりも強く、こうした考えに偏っていた。「女性は『女性らしさ』から逸脱すると社会的制裁を受けることが少なくない。
そうならないように、無意識にも行動するのでしょう」と説明する。

 ジェンダー平等の社会にするためには、女性を含めた多様な視点が必要だとする。
野村さんは「国や企業などが無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)に気付き、
それぞれの行動変容を促す管理職の女性登用計画といった仕組みや、クオータ制などの導入も必要になる」と強調した。

東京新聞 2021年3月23日 07時47分

https://www.tokyo-np.co.jp/article/93171>>179

引用元: ・【ジェンダー】女性リーダーが少ない日本 「女性自身が前に出たがらない」理由 [ボラえもん★]

3: 名無しは567 2021/04/12(月) 13:59:41.44 ID:lPUIQuvB0
リーダーめざす女性が少ないのが悪いことかどうかは微妙だろ。

125: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:30:28.15 ID:1/PDOCty0
>>3
そうだな
でもリーダーが少ない事を女性差別とか騒ぎ立てるのがいるんだよなあ

9: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:01:00.33 ID:gUfH9FPY0
男だってやりたくないだろ

10: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:01:06.27 ID:VWi4lGa/0
>>1
肉体労働の現場でも前へ出てくれや。
ホワイトカラーの職場ばかりで増やそうとするな。

35: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:05:21.84 ID:1iLIGomI0
>>10
それ

11: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:01:06.52 ID:ezdJhqHk0
女の足を引っ張るのは女

32: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:03:59.84 ID:pXJMCM3S0
>>11
見てると高齢男性が多いかと思う
次点で高齢女性

同世代の若い男は意外と柔軟というか協力的な感じ

13: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:01:32.30 ID:J9IwHHyQ0
日本では結婚したら働きたくないと思ってる女の方が多いだろ

15: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:01:51.63 ID:bLcd82v00
職場のリーダー:権限無し、責任は管理職と同じ、給料は平社員と同じ

26: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:03:16.81 ID:nL9F/B1O0
全部が全部って言わないけど
車のバッテリーコピペみたいな感じなんだろ
向かないよ😃

28: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:03:31.87 ID:nFPAXgda0
外国はそんなに女性リーダー多いのか

31: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:03:59.25 ID:RIo3HULn0
>>28
おるやん。メルケルとか、あとメルケルとか

43: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:07:25.19 ID:UQrrPafq0
>>28
エリザベス一世とかエカチェリーナ一世とか
呂雉とか武則天とか西太后とか

68: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:13:04.89 ID:4KKWM+3E0
>>28
ティモシェンコとか蔡英文とか

29: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:03:42.65 ID:4nRIEih80
日本の、特に女の同調圧力が高すぎるからだろ

320: 名無しは567 2021/04/12(月) 18:00:14.73 ID:JRAYBd790
>>29
ここ最近の外国のニュースを見てなお日本の同調圧力がよそより高いと思うのか…

41: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:07:21.50 ID:EqO/WQW10
女だけの会社はもっと増えて欲しいわー

44: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:07:30.20 ID:m0CAwp1h0
めんどくさいし、男に任せて楽したい

48: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:07:52.68 ID:jzmQ1VJI0
ぜひ、トップを取って活躍してほしい。
そうしたい人がいるかはわからんが

51: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:08:58.95 ID:jpB3vwl30
ジェンダーレスなんだろ
区別するなよw

55: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:09:23.85 ID:sD9Bl2oM0
日本の場合、リーダーとは泥をかぶる汚れ仕事だからな
わざわざ、それをやりたがる女性は少ないよ

76: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:14:49.25 ID:k//wyU9v0
いずれにしても、日本では目立つことをすれば叩かれる
まあ、男女関係ないが

87: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:17:41.06 ID:QFnzksEL0
小学校3年で気づくよ
学級委員長に女子は誰も立候補しないんだもん

100: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:21:18.63 ID:LzHwnDiN0
東大生の男女比5:1

これが全てを物語る

103: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:21:49.76 ID:mGugNgdc0
欧米の自己中心主義などまねなくていい

108: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:22:29.72 ID:4b23gY330
女ってリーダーはやりたいんだよ
面倒な中間管理職はすっ飛ばしてな
中間管理職になりたがらないせいでリーダーにもなれない

111: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:24:49.76 ID:AjIuqgQP0
専業主婦になりたがる日本の女がリーダーなんてやりたがるわけねーだろ
男も女も関係ない責任負ってまで面倒ごとやりたくない
外野で文句垂れてるくらいがちょうど良い

119: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:26:58.46 ID:BFWOJedY0
>>111
働きたくても結婚出産で退職を余儀なくされるケースも多いんやで

123: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:29:58.67 ID:LzHwnDiN0
>>119
産休しても復職できる
学歴キャリア資格人脈があれば問題ない

154: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:48:30.66 ID:OO5J382t0
>>119
産休は会社からすれば、デメリットでしかないんだから「平等に評価」した結果なんだよ
そのデメリットがあっても会社から必要とされる人材であれば、当然復職出来る

要は能力的にそこまでしては要らないと評価されてるだけなんだよね
ぶっちゃけたかが1年程度の産休で要らないと評価される人間は男でも切られてるんだが

112: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:25:09.30 ID:ch3iIZnc0
女性による起業も少ない理由にはなってないな

159: 名無しは567 2021/04/12(月) 14:49:36.76 ID:SOdqDPHw0
男も最近役職昇進を敬遠する奴が増えたぞ。
昇進しても給与と責任が見合ってないというやつが多い。