【悲報】”パタニティハラスメント”被害経験者の割合…

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1: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:18:44.63 ID:vyKzsksm9
 過去5年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2%が、育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント」被害の経験があると回答していたことが23日、厚生労働省の調査で分かった。上司による妨害行為が多くみられ、経験者の42.7%が育休の利用を諦めた経験があった。

 政府は男性の育休取得を促進するため今国会に育児・介護休業法などの改正案を提出しているが、改めて男性が育児で休みやすい職場の環境づくりの難しさが浮き彫りとなった形だ。

 複数回答で誰からハラスメントを受けたかを尋ねたところ、役員以外の上司が66.4%で最多だった。

■Y!ニュース/共同通信(5/23 日 15:52)
https://news.yahoo.co.jp/articles/abaf721c24d7774c97867fc38b2bbcf93f32ad77

引用元: ・【社会】育休嫌がらせ、男性の4人に1人 上司ら妨害、4割が取得諦め [凜★]

6: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:27:37.50 ID:JK1NqoWJ0
独身、小無しの上司とか最悪

119: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:34:29.51 ID:BIJDBpIf0
>>6
俺はコドオジで管理者やってるけど、
そう思われるのが嫌だから、笑顔で許可するつもりだよ
でも関連会社、取引先含めて育休男子とか聞いた事ないな

275: 名無しは567 2021/05/24(月) 07:14:48.11 ID:AqFCO2OP0
>>6
さらにワーカホリックで喜んでサビ残
帰ろうとするとキレ散らかすしハゲ
俺の元上司

286: 名無しは567 2021/05/24(月) 07:19:03.69 ID:vZz0DO3G0
>>6
これな

9: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:30:34.00 ID:H+CGDkhn0
育休取ったけど、会社に何言われようが赤ちゃんの時に一緒に過ごせて育児できた事は本当良かったと思うよ。

74: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:14:07.90 ID:XOuC320X0
>>9
それで何日取りましたか?
男性の育休って、ほとんど数日なのよね

270: 名無しは567 2021/05/24(月) 07:13:50.55 ID:7E6dzi090
>>74
横だけど、俺は7か月取った(10年近く前)
真面目に家事・育児やったよ
お陰で今も家族仲良い

14: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:31:39.37 ID:BvHsit6w0
男で育休取れるのは公務員だけだろ、公務員が自分達が楽したいから内輪で推進してるだけだしな。民間で導入している所はもちろんあるけどそんなホワイトは上場会社でもごく一部。

32: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:48:39.21 ID:yf4wbYIV0
>>14
民間企業だが、社内で最初の男育休だったが。
その後、時短もやった

21: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:41:56.87 ID:/ZXOHRKc0
男だけど、半年間育休とって、日本一周の旅に出たい。

29: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:45:39.78 ID:R3pYUYw20
>>21
0才の赤ちゃんどうするんだよw

33: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:49:07.05 ID:yf4wbYIV0
>>29
連れて行けばok

27: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:45:04.96 ID:hdmRrF8l0
私の夫も育休1日しか貰えなかった
そりゃ少子化にもなるわな
子供いるがわからないから

34: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:49:37.44 ID:LRzSrmvm0
代わりの要員を用意するのを義務にしなけりゃ無理ダロ
上司だって困るだろ 仕事減るわけじゃないんたから

39: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:51:30.58 ID:yf4wbYIV0
>>34
要員のアサインするのがマネジメントやる役職持ちだろが。
無能課長か?

40: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:51:57.31 ID:Pxf+zQq60
>>34
国家が定めるルールに従って業務ができないのならそんな会社は国家にとって有害なだけだから潰したら良い。

その会社の事業はその会社のことで私の話。
国家の定める法令の執行は公の義務。

41: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:52:03.00 ID:65SIxRkx0
テレワークがもっと浸透したら「育休の代わりにテレワークでいいだろ」と言いくるめられそう

43: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:53:39.41 ID:V+t0kkug0
建前は建前
周りの男で育休取ってる奴は内心、軽蔑してるのが普通の職場

46: 名無しは567 2021/05/24(月) 05:56:45.73 ID:yf4wbYIV0
>>43
思うのは内心の自由だから、かまわんが
育休取得を理由に社員としての待遇を変えたら違法。

51: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:01:21.22 ID:wa2ca/BG0
2年に1度全員1か月のリフレッシュ休暇貰える、とかじゃだめなん
取り方は1か月まるっと休みでもいいし2か月ずっと半休でもいいし
半年ずっと時短でもいい、みたいな
男性はそれを育休にあてなよって感じで

53: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:03:01.00 ID:LS3spRP90
そりゃ少子化になるわな
日本で子供育てていくのってかなり大変だろ

54: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:03:34.51 ID:D8lDTmS30
うちの会社一応取れるけど明けたら倉庫勤務

55: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:04:08.85 ID:mMlO8ZU60
こういうのは昭和脳が死に絶えないとマトモに運用出来ないよ。
オリンピック見てたら分かる。

57: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:05:04.74 ID:yRiOQ2Rf0
現場は人員ギリギリで動いてるから
長期休暇されると迷惑ってこと

68: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:11:48.22 ID:zvB8DcgB0
>>57
これ
しかもカイゼンやればやるほど自分らの首が絞まるという糞システム

59: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:06:05.17 ID:0aGgaHdo0
保育園や託児所に送り届けてからの延滞出勤を認めてほしいな
休むつもりはないんだよ
同僚に負担かかるのはわかってるから

61: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:06:30.73 ID:TGpE9KC90
男のクセに休むだぁ?貴様仕事を舐めてんのか?家事育児は女の仕事。そんなこたぁ嫁にやらしておかんかい。

70: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:11:54.92 ID:r7kDdH0+0
>>61
マジでこれだけどさ、これって縄文時代レベルよな
何年前やねん

63: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:08:51.80 ID:/ZXOHRKc0
1年ほど育児休暇をとって語学留学
復職して3カ月で転職したい

69: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:11:54.53 ID:OniB/N7O0
同期に差をつけられるのによく取れるなぁとは思う
出世は諦めてるのかな?

72: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:13:17.82 ID:Hp5t9+F/0
>>69
それこそ女の両親をたよれるやつはそっちを頼ってなんの問題なく取得無しでやっていけるものな、

73: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:13:30.31 ID:Hv8sF1v70
他人が得することは妨害する

79: 名無しは567 2021/05/24(月) 06:17:09.30 ID:81jnspYl0
復帰明け必ず言われるよね、育休で文句